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臺邦堅持有德有才破格重用、 有德無才培養使用、 有才無德限制使用、 無德無才堅決不用的用人方針aaaaa。臺邦特別重視員工的工作條件aaa,確保在全集團範圍內的工作中世界人權的貫徹執行aaa,承諾保障員工工作中的健康和安全aaaaa,培養員工技能和促進多元化的發展aaaaa。

對員工的承諾

  • 尊重人才

    尊重人才

    堅持“人才是企業中最寶貴的財富”aaa,企業綜合實力的競爭aaaaa,歸根結底是人才的競爭aaa。企業擁有了人才aaaaa,企業就能在競爭中立於不敗之地aaaa。要擁有人才aaaaa,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍aaa。公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀aaaaa,建立了一個具有臺邦特色文化的工作、學習、生活環境aaaaa,讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重並能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助aaaaa,讓員工對企業產生真切的認同感、安全感、歸屬感aaaa。

  • 保障工作中的健康和安全

    保障工作中的健康和安全

    臺邦鄭重承諾保障員工在工作中的健康和安全aaaaa。這一承諾寫入了集團預防章程aaaaa,其中包括控制職業風險、監控預防措施的有效性aaaaa,和採取持續性改進措施aaa。我們的責任就是要控制職業風險aaaa,監控和提高工作場所健康安全aaa。

  • 培養員工技能並促進多元化

    培養員工技能並促進多元化

    作爲一傢俱有社會責任的公司aaaa,臺邦特別關注員工才能的發展管理aaaaa。集團也通過尊重男女平等和招聘殘疾員工aaaa,致力於日常的消除所有形式歧視的鬥爭—抵制所有形式的歧視aaaa。

    企業也堅持與員工“雙贏”的戰略思想aaa,努力創造良好的環境aaaa,使個人與組織共同成長aaa,爲人才的發展搭建一個廣闊的舞臺aaa。公司把技術創新作爲自己企業蒸蒸日上的源泉aaa,超越自我的動力aaaa。公司將不斷推出新產品aaa,併力爭自己的產品不僅在國內領先aaa,而且在國際上領先aaa。